之后几天，苏语欣开始频繁联系苏氏研发部的旧同事，试图窃取配方。

她的一举一动，都在凌云安保的监控之下。消息很快传到苏清沅耳中。

苏清沅没有立刻阻止，反而有了一个计划。她让研发部故意泄露一份淘汰的健康饮配方给苏语欣。

这份配方口感差、成本高，根本不具备商业价值。

苏语欣拿到配方后，兴奋地交给左辰。左辰仔细一看，立刻发现了问题。

但他没有戳破，反而假装满意：“做得好！不过这还不够，你再帮我打探苏氏的核心技术参数。”

苏语欣没有怀疑，继续按照左辰的要求行动。

可相处中，左辰的破绽越来越多。他对健康饮行业一无所知，甚至不知道有机原料的基本标准。

他还多次询问苏氏欧洲订单的交付时间、凌氏冷链的薄弱环节。这些问题，根本不是投资人该关心的。

苏语欣终于意识到，自己被利用了。她心里又悔又怕，主动找到了苏清沅。

“清沅姐，我错了。”苏语欣哭着坦白，“我不该被左辰骗，更不该想偷配方。你原谅我吧！”

苏清沅看着她懊悔的样子，没有责怪：“知道错了就好。以后别再轻信别人。”

她给了苏语欣一个机会：“要是愿意，就回苏氏行政部工作，从基层做起。”

苏语欣的觉醒，让苏云凌和左辰的内部分化计划，少了一枚关键棋子。苏云凌得知消息后，气得咬牙切齿，却又无可奈何。

一计不成，苏云凌又生一计。他让儿子苏勤政主动出击。

苏氏月度例会上，苏勤政突然站起身，当众向苏清沅提出要求：“我要担任健康产业线市场部总监！”

会议室里瞬间安静下来。所有人的目光都集中在他身上。

“我在市场部干了两年，有经验，也有资源。”苏勤政语气嚣张，“现在的总监能力不如我，凭什么他能当总监？”

他拿出一份自己做的市场方案：“有了这个方案，能让健康饮的华东销量提升百分之三十。”

苏清沅平静地看着他，缓缓开口：“市场部总监的职位需要业绩、团队管理能力、行业资源三方面达标。”

她逐条反驳：“你去年的业绩排名市场部第五，团队评分低于平均值，方案也没有经过数据验证。根本不符合晋升标准。”