泽维尔学院的年轻变种人们，正式迎来了英雄协会的“特色社会主义超能力教育”——一套结合了军事化管理、绩效量化考核以及金氏特色“资源激励法”的硬核培养体系。平静（相对而言）的日子一去不复返，取而代之的是无处不在的规则、指标和……积分。

协会总部，教育区（原泽维尔学院师生驻地），清晨六点整。

刺耳的、堪比防空警报的起床铃声准时响彻整个区域。不同于以往泽维尔学院那温和的晨钟，这铃声充满了“再不起床就扣光你积分”的压迫感。

“搞什么啊……”冰人鲍比·德雷克迷迷糊糊地从床上弹起来（字面意思，他的床铺结了一层薄冰），揉着眼睛抱怨，“这才几点……”

他的室友，能控制影子的“暗影”，已经利落地穿好协会分发的、带有身份识别码和微型传感器的训练服，幽幽地说：“别磨蹭了，鲍比。七点前要到一号训练场集合，进行‘晨间能力稳定性测试’。迟到一分钟，扣5积分。”

鲍比一个激灵，瞬间清醒。5积分！那够他在自动售货机买五包他最爱的辣味薯片了！

一号训练场，气氛堪比高考考场。数十名变种人学生排成队列，面前是各种精密仪器和标靶。负责监考的是镭射眼斯科特·萨默斯和暴风女奥萝洛·门罗，两人都穿着笔挺的协会制服，表情严肃。

“下一个，鲍比·德雷克。”斯科特拿着平板，声音毫无波澜，“测试项目：低温场精确控制。目标：在三十秒内，将前方十个标靶温度降至零下十度，误差不得超过正负零点五度。开始。”

鲍比深吸一口气，双手搓动，寒气涌出。前五个标靶顺利结霜，温度读数精准。第六个，他有点着急，温度直接掉到了零下二十度，仪器发出警告。第七个……他打了个喷嚏，寒气失控，把整个标靶连带底座冻成了一个大冰坨子。

【测试失败。精度评分：65。稳定性评分：40。综合评级：C-。扣除积分：10。】冰冷的系统提示音在鲍比腕表上响起。

鲍比：“……” 他的薯片梦，碎了。

奥萝洛走过来，看着那个大冰坨子，无奈地摇头：“鲍比，控制，关键是控制。你的能力很强，但像这样忽高忽低，在实战中会害死队友的。下午加练两小时‘微操’课程。”

不远处，能穿透物质的“幻影猫”凯蒂·普莱德正面临她的噩梦——“物质密度适应性测试”。她需要在不同密度的障碍物中连续穿透，并保证自身原子结构稳定。结果在一次穿过特制合金板时，因为想着午餐的披萨，卡在了一半，上半身在这边，下半身在那边，尴尬得想当场消失。

【测试中断。专注度评分：30。综合评级：D。扣除积分：15。】腕表无情地宣判。

凯蒂欲哭无泪：“我只是……想了下芝士拉丝……”

斯科特面无表情地记录：“注意力不集中，加练‘抗干扰冥想’一小时。”

这仅仅是晨练。真正的“KPI地狱”体现在日常任务和团队协作评估上。

协会任务系统面向变种人学生开放了最低等级的“社区服务”和“内部协助”任务。比如：

任务编号：C-0073